નકલી જાેબ કન્સલ્ટન્સી પર કાર્યવાહી દરમિયાન કાનૂની દરજ્જાે ગુમાવવાનું જાેખમ હોવાથી યુ.એસ.માં OPT વિદ્યાર્થીઓને ‘સધન તપાસ‘ કરવા વિનંતી કરવામાં આવી

યુએસ સિટિઝનશિપ એન્ડ ઇમિગ્રેશન સર્વિસીસ (USCIS) ની માર્ગદર્શિકા અનુસાર, આ પ્રકારના દસ્તાવેજાે છેતરપિંડીભર્યા છે, અને તે વ્યક્તિને તેમની કાનૂની સ્થિતિ ગુમાવવાનું જાેખમમાં મૂકી શકે છે, અને ભવિષ્યમાં ઇમિગ્રેશનની સંભાવનાઓને જાેખમમાં મૂકી શકે છે. નકલી પગારપત્રક I-20 ફોર્મ રદ કરી શકે છે, અને ઇમિગ્રેશન સ્થિતિ ગુમાવી શકે છે. કેટલાક કિસ્સાઓમાં, વ્યક્તિઓને પછીથી H-1B વિઝા અથવા ગ્રીન કાર્ડ અરજીઓ જેવી ઇમિગ્રેશન પ્રક્રિયાઓમાં ખોટી રજૂઆતના આરોપોનો સામનો પણ કરવો પડી શકે છે.

ઇમિગ્રેશન નિષ્ણાતો માને છે કે વિદ્યાર્થીઓએ તાત્કાલિક યોગ્ય પગલાં લેવા જાેઈએ. “OPT વિદ્યાર્થીઓએ આંતરડાની તપાસ કરવી જાેઈએ અને તેઓ જે ભૂમિકાઓ અથવા કન્સલ્ટન્સીનો વિચાર કરી રહ્યા છે તેની કાયદેસરતાનું મૂલ્યાંકન કરવું જાેઈએ,” મેનિફેસ્ટ લોના પ્રિન્સિપલ ઇમિગ્રેશન સોલિસિટર નિકોલ એલેક્ઝાન્ડ્રા ગુનારાએ જણાવ્યું.

“તમારા ડેઝિગ્નેટેડ સ્કૂલ ઓફિસર (DSO) અથવા આંતરરાષ્ટ્રીય વિદ્યાર્થી કાર્યાલય સાથે વાત કરો, કારણ કે યુનિવર્સિટીઓ ઘણીવાર સમસ્યારૂપ વ્યવસ્થાઓથી વાકેફ હોય છે. કંપનીના અન્ય કર્મચારીઓ અથવા F-1 વિદ્યાર્થીઓ સાથે વાત કરવા માટે LinkedIn દ્વારા સંપર્ક કરો, ફરજાે અને ડિલિવરેબલ્સની રૂપરેખા આપતું સ્પષ્ટ કાર્ય નિવેદન માંગો, અને ચકાસો કે કંપની પાસે સક્રિય ક્લાયન્ટ કરાર છે કે નહીં,” તેણીએ આગળ કહ્યું.

ગુનારાએ કાનૂની અસરો વિશે કહ્યું, “જાે કોઈ વિદ્યાર્થીને ખબર ન હોય કે તેમને નકલી પગારપત્રક જારી કરવામાં આવી રહ્યું છે, તો પણ તેમણે તાત્કાલિક કાનૂની સલાહ લેવી જાેઈએ, પુરાવા એકત્રિત કરવા જાેઈએ કે તેઓ સારા વિશ્વાસથી કાર્ય કરે છે, તેમના DSO ને આ મુદ્દાની જાણ કરવી જાેઈએ, અને શક્ય હોય તો નોકરીદાતાઓ બદલવા જાેઈએ.”